人事专员

1、负责临时工的招聘、日常考勤、渠道维护等工作；
2、每月核对人员花名册、人员增减台帐、新增人员身份证、考勤表、工资表、工资发放清单；
3、负责与劳务派遣企业的开发与维护，维护已有客户关系，与客户达成合作；
4、必须保持人员的相对稳定；
5、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
任职要求：
1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、1年以上人力资源工作经验；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有良好的文字表达能力，语言表达能力和领悟能力，较强的组织、协调能力；
5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。